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毕业后3年,人和人的差距如何拉大的?

大叔伴读2020-09-20 09:20:30

大叔伴读
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来,董明珠多次抱怨格力员工被人挖走,2016年她曾给全体员工涨薪1000元。此次更是发狠:“你做到退休,房子我就给你。”格力员工的微信群为此沸腾了起来。

知乎上有一个点击过千万的帖子:“为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大?”


你要活得随意些,你只能活得平凡些;你要活得辉煌些,你就只能活得痛苦些。




提问者显然是被曾经并肩作战过的小伙伴们打击到了:


发现若干年后有的人碌碌无为,有的人却已展翅高飞,彼此间竟然出现了无法逾越的鸿沟。


毕业十年,原本在同一起跑线的同学,现在的生活境遇却大相径庭,不需要拿物质生活进行比较,光是从心态来看就很不一样。有的同学正准备创业,充满斗志。而有的人则早早放弃了自己的事业,一心想养出一个帮他实现梦想的孩子。


有人说,“人生难免失意,各自有各自的缘法。”


的确,一时的穷困潦倒不算什么,可十年如一日地原地踏步呢?


逆水行舟,不进则退。


人和人的差距为什么会越来越大?


中国人有句老话说得好,“穷则思变”。


一个人若是囿于“贫穷思维”,便永远逃脱不了“贫穷”的藩篱。


01


春节前夕,碰到大学学生会的会长老何,毕业还不到10年的时间,再见面老何却成了一个“膀大腰圆”的中年大叔。


刚到晚上的饭点,我便邀他一起吃了顿饭。一杯酒下肚,他开口便给我来了一句。

“哥们,现在我真得有些后悔了。”


后悔?悔从何来?他和我细细回顾了这些年来的变化,对我也造成了不小的冲击。那时候我们刚刚毕业,各自海角天涯地去闯荡。后来他获得了一个去国内某知名英语教育培训机构任教的机会,笔试过了以后,他们这群新人要进行为期两周的系统培训,之后再进行第二轮的面试。刚开始他还兴致勃勃地去报到,但是没过几天他便开始抱怨起来,什么工作压力太大啊,二面又不一定能通过啦,学生不好教啊……



如是种种,最后竟然半途而废,做了“逃兵”,被一家不知名的外贸公司一个看上去颇为清闲、收入不错的行政岗位给“诱惑”过去了。然后,这一干,就是七八年,工资没见长多少,身材却越来越富态了。


而当初和他一起参加培训的那些同学,很多都已经在这家教育培训机构崭露头角,月收入在这座内陆的二线省会城市早就过万,尤其是假期努力点,授课费拿个三五万也不成问题。


很多越混越不如意的人有这样一个特征——短视。


5年中频繁换工作,每份工作的最核心目的就是要比上次拿到的薪酬高。但是并不清楚的一点是:眼前那些看起来稍多的薪酬,是你年龄增长和过往经验下应得的正常浮动,却不是你凭借自己多么高的能力获得的价值回报。

 

短视的人,会不断地寻求机会、跳槽频繁、涨薪快(但实际上每次涨幅也就是1-3k)。不过相应地,为了要适应新环境和新业务,很多事情需要重头学起。

 

所以随着时间的流逝失去的是连续地在一个领域深挖下去的机会,因为年龄增大对新事物的接受和学习能力在下降,而连续频繁地跳槽也会被看作“不稳定、个人缺乏清晰规划”,也很难得到重用。

 

不出五年,这些人会更早地感触到“中年危机的不安”: 


30出头,辛辛苦苦混到公司中层,公司里新来的应届生,美国回来的海归设计师,月薪6000任劳任怨。

 

大环境不太友好,接不到太好的活儿,又不敢擅自离职,房子的月供和孩子的一切都是巨大支出。比自己有钱的打算移民了,比自己穷的任命了,工作换来换去都差不多一个味儿,不敢轻举妄动,似乎工位就是自己的坟墓。 


人和人的差距为什么会越来越大?


因为平台真的很重要。职场上“贫穷思维”第一条:目光短浅。


02


那顿饭老何最后有些喝多了,因为知道他心里苦闷,所以我也心甘情愿地给这个老大哥作陪。


其实这么些年,他也不是没有半点“跳出去”的念头。但是一想到安稳的工作,还算衣食无忧的生活,他便一次又一次地按捺下那颗蠢蠢欲动的心。


直到去年,他蓦然回首才发现,自己在这个舒适区待得太久了,公司的效益每况愈下,很多人早早地另谋高就去了,也许刚开始的时候他们会遇到一些困难,但是现在没有一个比他混得差的。


老何说到这儿的时候,我的脑海中忽然回闪起一个人。


1999年,一个29岁的年轻人,领着500元的工资,“流窜”在杭州的大街小巷,而在不久前,他还是一名月收入5位数的网络科技公司的高管,而他现在的顶头上司前阵子还在搜狐的一次面试中“败退”。


当时没有人看好他们,但是多年以后在这个以西湖闻名于世的城市,却因为他们诞生了另一座“地标”——“阿里巴巴”。


那个29岁的年轻人名叫谢世煌,他的老板叫马云。也许很多人对谢世煌这个名字并不熟悉,但是在业内他却有另外一个称谓“马云影子”,他的名字在阿里巴巴和马云并驾齐驱。


“我小时候,家境贫困,父亲是铁匠,兄妹四人全靠父亲力气活来养活。在我心底,十分向往安定的城里生活。”这是谢世煌最初的梦想,这是一个“怕穷”的孩子。但是你能想象在1999年那个每月拿着几万元稳定收入的高级白领,却心甘情愿领着500元的劳务费和一个刚刚“失败”的老板去创业吗?


没有谁不怕穷,只不过有的人知道什么时候该负重前行,而有的人却选择了安于现状,能够一直往前走的那个即使走得踉跄也最终会步入远方。


人和人的差距为什么会越拉越大?


因为发展前景很重要。职场中“贫穷思维”第二条:安于现状。


03


送老何回去的时候他已经有些口齿不清,但是他说的每一个字却都一粒粒地砸在我的心头。


“工作这么多年,最后竟然发现什么也不会,这份工作如果干不下去了真不知道怎么办?”我们的学校虽然比不得北大清华,但是好歹也算一个重点,老何当初也是学校里的学霸,可是一晃近十年时间过去了,学校里学得东西早忘得差不多了,朝九晚五、贪图清闲,更是没能让他学会什么一技之长。


正如他自己说的,三十大几的年纪,再想换一个行业从头再来,和那些年轻人比,也丧失了太多的竞争力。


这样的老何让人看得有些心疼,也让人唏嘘。但是在我的心底还有一个声音告诉我另外四个字:“自作自受”。眼前这个遭受生活暴击的老何,不就是几年前我自己的模样吗?如提线木偶一样把上下班当做日常任务,完全丧失了主动学习的能力,心里想着反正日子就这样了,还废那么大劲儿努力干嘛。


那时候的我,和咸鱼没什么两样。就像文章开头提到的那位27岁女生,“一想到以后就迷茫,看不到未来”。


庆幸的是,三年前我幡然悔悟,重新拾起了书本,每天坚持利用空余时间读书写作,即使弄丢了上一份工作,如今也掌握着依靠文字活命的技能。


胡适先生曾说过,看一个国家的文明,只需考察三件事,其中一件他郑重其事得写到:看他们怎样利用闲暇的时间。


写出《汤姆叔叔的小屋》的哈丽特·斯托,是一名拥有繁重家务负担的主妇;


《失乐园》的作者弥尔顿是一位牧师,同时他还是摄政官秘书和联邦秘书;


伽利略是一个外科医生,但是他却努力挤出时间从事科学研究,最终以天文巨子的英姿为世人所铭记;


……


一个人之所以能够获得成功,关键就在于他从不放弃任何一点可以提升自己的时间。

热播剧《老男孩》中有一段经典台词:“你只看见了这水面上游水的天鹅,显着那么高贵,你知道,他们水底下那两只脚在干什么吗?在一个不停地扑腾呢。”



人和人的差距为什么越来越大?


因为学习很重要。职场中“贫穷思维”第三条:放弃自我增值。


04


那顿晚饭后的第三周,老何忽然给我打了一个电话,他告诉我他准备辞职了,然后报了一个英语进修班,他说他准备好好将自己最擅长的技能拾掇起来。


电话里男人坚定的语气,和当初借酒消愁的那个中年大叔判若两人。再后来,我又听说他又要去考教师资格证。最后的结果怎样,其实我已经不用去细细关注了。


人和人的差距的确会越来越大,这和“穷人愈穷,富人愈富”的道理一样。


只要你的脑子里装着“贫穷思维”,就算给你一个咸鱼翻身的机会,你也不一定能够接得住;但是只要你开始努力奔跑,至少不会被别人甩进尘埃里。


正如汪国真的那句名言:“你要活得随意些,你只能活得平凡些;你要活得辉煌些,你就只能活得痛苦些。”


与君共勉。


搜狐网,知乎,豆瓣

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来,董明珠多次抱怨格力员工被人挖走,2016年她曾给全体员工涨薪1000元。此次更是发狠:“你做到退休,房子我就给你。”格力员工的微信群为此沸腾了起来。


中国证券网讯(记者 张玉)30日,上海高院相关负责人表示,金融法院是专门法院。根据法律规定,还需要由最高人民法院向全国人大常委会提出议案,由全国人大常委会作出授权决定。全国人大常委会一旦作出授权决定,上海高院将在最高院的指导下,在上海市委及市委政法委的领导下,积极做好法院的筹建工作。 日前,中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了《关于设立上海金融法院的方案》。该次会议强调,设立上海金融法院,目的是完善金融审判体系,营造良好金融法治环境。要围绕金融工作服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的任务,发挥人民法院的职能作用,对金融案件实行集中管辖,推进金融审判体制机制改革,提高金融审判专业化水平,建立公正、高效、权威的金融审判体系。 上海高院负责人表示,建立上海金融法院有着重要意义。首先建立金融法院,推动金融审判体制机制改革,对金融案件实施集中管辖,是实施国家金融战略的需要,有利于更好地发挥人民法院在维护国家金融安全、促进经济平稳健康发展的职能作用。 其次是提升中国国际金融交易规则话语权,增强中国金融司法的国际影响力的需要。目前世界主要的国际金融中心如英国伦敦、美国纽约等,均建立了与其金融体系特点相适应的专门金融纠纷解决体制机制。建立金融法院,有利于集中力量打造我国金融司法的品牌,向国际宣扬和确立我国金融司法理念和裁判规则,提升中国金融司法的国际影响力。 第三,建立金融法院,有利于从司法角度服务保障金融改革;有利于法院加强与金融监管部门之间的直接对接,加强金融市场监管,防控金融风险,守住不发生系统性金融风险的底线。 同时,建立金融法院,对服务保障上海国际金融中心建设,实现到2020年基本建成国际金融中心的目标,不仅具有十分重要的战略意义,而且具有现实的紧迫性。 而金融法院的设立也将对上海法院带来重要影响。上海高院负责人表示,目前,上海正在全力推进“五个中心”建设,知产法院和海事法院已经为上海的科创中心、航运中心提供了坚实有力的司法保障,上海金融法院的成立,势必与知产法院、海事法院形成合力,共同为上海“五个中心”建设大局提供更加优质的和全方位的司法服务和保障。金融法院的成立还将有力地促进审判体系现代化。建立上海金融法院,目的是完善金融审判体系,营造良好金融法治环境。上海金融法院成立后,上海法院的审判体系将更加科学、更加合理 作为新任的国务院副总理,刘鹤首次对金融管理部门的调研,传递出了新型金融监管框架下未来一段时期金融监管部门工作方向。加强监管统筹和协调,打赢防风险攻坚战将是金融监管系统的核心任务。   中央政治局委员、国务院副总理刘鹤3月27日在金融管理部门调研时强调,打好防范化解金融风险攻坚战是当前金融工作的重中之重,要加强国务院金融稳定发展委员会的统筹协调作用,把握好节奏和力度,促进金融稳定健康发展。他同时表示,要坚持以供给侧结构性改革为主线,切实提高金融服务实体经济水平。要保持货币政策稳健中性,疏通货币政策传导机制,保持流动性合理稳定。要平稳有序推进机构改革工作,加快银行保险监管职责调整,增强综合监管能力。要完善多层次资本市场体系,提高上市公司质量,促进资本市场健康发展。   这是刘鹤担任国务院副总理以来首次调研金融管理部门。从时间背景上看,稍早之前,新组建的银行保险监督管理委员会成立,郭树清出任首任主席。易纲则担任央行行长。3月26日,郭树清被任命为央行党委书记、副行长。至此,金融管理机构和人事的调整都已经落定。刘鹤的这次调研,明确了今后一段时间内整个金融领域工作的核心任务,其传递的政策信号值得注意。   2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。防范化解重大风险是2018年经济工作必须要打好的攻坚战之一。在近几次中央重要会议中,防控金融风险被屡屡提及。中央经济工作会议提出,打好防范化解重大风险攻坚战,重点是防控金融风险,要服务于供给侧结构性改革这条主线,促进形成金融和实体经济、金融和房地产、金融体系内部的良性循环,做好重点领域风险防范和处置,坚决打击违法违规金融活动,加强薄弱环节监管制度建设。今年政府工作报告进一步提出,当前我国经济金融风险总体可控,要标本兼治,有效消除风险隐患。   改进和完善金融监管体制,适应新时代下金融监管工作的要求,是过去一段时期内金融管理部门发生的重大变化之一。去年,国务院金融稳定发展委员会在十九大闭幕后成立,在今年两会上,中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》提出,将银监会和保监会的职责整合,组建中国银行保险监督管理委员会,作为国务院直属事业单位,并将银监会和保监会拟订银行业、保险业重要法律法规草案和审慎监管基本制度的职责划入央行。证监会维持不变。至此,新型金融监管框架成型。   这一新型金融监管框架,目的在于解决旧的“一行三会”模式下存在的微观监管和宏观监管协调上的效率和冲突问题。从当前中国金融市场发展的情况来看,大量交叉性金融产品跨市场,风险隐藏于各个环节。在过去的监管框架下,不同的监管部门之间容易产生各自为政的情形,使得金融市场监管套利的情形不断出现。另一方面,由于监管部门之间的协调程度不够,在处置风险时又容易发生短期监管压力叠加过大的情形,即可能引发因处置风险而产生的风险。   从刘鹤的表态来看,未来一段时间内,加强国务院金融稳定发展委员会的统筹协调作用,充分发挥新型金融监管框架的作用,保持整个金融体系的稳定,消除各个风险点,将是金融监管工作的主要方向。实际上,从历史资料来看,2008年金融危机爆发至今,刘鹤曾在多个场合就危机和金融风险问题进行表态。刘鹤曾指出,金融监管体系要有适应性,要根据本国金融体系的发展水平、结构变化和风险变迁动态演进,关键是要有效捕捉风险并与时俱进地配置监管资源,使监管能力建设与金融创新相适应。他提出,要加快建立符合现代金融特点、统筹协调监管、有力有效的现代金融监管框架。在完善体制的同时,也要改革和优化监管机制。从长远看,我国应在充分借鉴国际经验和教训的基础上,积极构建系统性风险防范长效机制,不断建立并完善系统性风险监管的法律制度、机构安排、技术工具等,构造现代化的金融监管治理体系。   未来一段时间,要充分发挥国家金融稳定委员会的作用,健全货币政策和宏观审慎政策“双支柱”调控框架,理顺监管机制,在监管方向、监管政策方面强化统筹,加强监管机构间协同监管,统一监管目标、监管标准、监管步调,减少监管盲区,补足监管短板。

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