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?校招常见面试汇总!面霸养成记!❤️

  • 发布时间:2023-05-10 14:56:27

✨校招面试一般考察应届毕业生的素质能力:

沟通能力、分析能力、应变能力、团队合作能力、人际影响力、自信心!

✨校招常见的面试形式?:

1⃣️群面也叫无领导小组讨论,由6-8位面试者组成,以小组的形式共同讨论解决一个问题。

⭐️群面常见题型:案例分析、问题解决、技能考察

⭐️面试流程:规则说明、自我介绍、审题、观点陈述、自由讨论、总结陈述。

‼️群面最忌:

❌太过自我,不考虑团队成员

❌一言不发或发言很少

❌提出的观点没有营养

❌话多逻辑又不清晰

❌所表现出来的潜质与职位严重不匹配

?群面好的表现:

✔️ 尽可能成为团队leader

✔️ 时间意识强

✔️ 记录发言要点

~

2⃣️行为面试:

企业招聘最常见的面试形式,通过某个具体的行为问题来考察面试者特定的素质和能力。

常见面试问题,如:

你经历过最艰苦的事情是什么?你是如何应对的?具体展开来说说。

?行为面试回答技巧:使用STAR法则,情景、任务、行动、结果,即你在xx情况下,负责xx任务,你采用了xx方法,最后的结果是xx。

3⃣️压力面试:

面试官有意制造紧张,目的是了解面试者在面对工作压力时会有什么表现,主要考察:心理承受能力、抗高压能力、应变能力、人际交往能力、沟通能力。

✨很多面试官都特别喜欢在面试过程中进行压力面!

✔️ 应对方法:多面多总结!

4⃣️电话/视频面试:

一种面试的表现形式,现在受疫情影响大多都是电话面试或者视频面试。

✨视频面试需要注意什么?

1.打扮好你的出镜形象!妆容和发型很重要,女生化淡妆,男生要注意整洁。

2.灵活运用灯光。房间明亮,镜头不要对着窗户或灯光。

3.选好背景墙,避免他人干扰,避免手机没电。

4.看着镜头说话,注意你的肢体语言。

5⃣️结构化面试/半结构化面试

一般公务员面试/大型国企或央企面试使用较多,面试正式,参加这类面试时建议穿正装,进入面试间先和面试官打招呼!

职业星,让一部分大学生预见职场未来!

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